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收益目标:1. 软件架构的本质 2. 软件架构的设计过程 3. 软件架构模式 4. 深入理解J2EE和架构模式和反模式,以及如何对架构重构 5. 深入理解J2EE架构各层(表示层/业务逻辑层/数据存取层/基础服务层/实体层)如何设计和如何权衡 6. 深入理解J2EE 技术(JSP,TagLib,Ajax,EJB,JPA以及常见的开源技术Spring和Hibernate,Ibatis) 7. 充分运用Java EE组件技术,解决典型的系统架构问题 8. 使用Java EE蓝图中的技术和Java EE 模式目录中的解决方案,推导出软件系统 9. 使用工程权衡技术,用高性价比的方式应对服务
适应人群:这门课程适合对基于Java EE技术的企业软件系统负有总体软件架构的学员。学员还要求能深入了解企业架构师的作用,并希望在n层企业系统中使用Java EE技术。现有的架构师也可以通过学习这门课程,了解如何使用Java EE技术提高其企业系统中服务的质量。
关键词:电信,其他,架构师,软件架构,Java
收益目标:暂无
适应人群:暂无
关键词:互联网,其他
适应人群:1. 有一定web 基础的技术人员,深入学习新技术 2. 产品、设计人员,对前端周边技术能得到很好的了解和提高 3. 项目管理人员,对大方向的技术发展有深入的了解
关键词:互联网,HTML5
收益目标:1. 从测试架构师的视角深入理解网站的架构发展与技术演进 2. 从测试架构师的视角深入理解企业级测试基础架构的设计与实现 3. 从测试架构师的视角深入理解GUI/API/Mobile/性能测试框架的设计与工程应用 4. 从测试架构师的视角深入理解行业领先的性能测试方法和技术 5. 从测试架构师的视角深入理解代码级测试的关键技术与设计策略 6. 掌握测试架构师“软实力”的核心
适应人群:• 希望通过系统性学习,快速成长为具有测试架构师视野与技术能力的测试工程师、测试开发工程师、测试技术主管。 • 希望深刻理解软件测试技术的开发工程师、运维工程师、架构师、测试经理和开发经理等。
关键词:互联网,架构师,自动化测试,单元测试,性能测试,工程师,API
收益目标:1.知道阿里的宏观管理框架 2.掌握作为一个管理者应该具备的素养和领导力 3.掌握如何搭建团队、选好人才 4.掌握如何定目标,追过程、拿结果; 5.熟悉团队管理的核心要点:辅导、激励、复盘 6.了解文化的重要性,建立自己的领导力
适应人群:1.技术管理者 2.带队伍的技术专家、PM、小组leader 3.团队在扩大的中层技术管理者
关键词:互联网,团队管理,领导力,组织
关键词:互联网,数据库,MySQL,SQL
收益目标:通过本课程,学员可以获得以下收益: 1. 了解掌握业界最新业务架构发展趋势; 2. 学习掌握业界最新业务架构方法论; 3. 深入了解业界业务架构建模案例; 4. 通过共创方式开展某一领域服务化业务架构设计; 5. 获得产品经理成长建议。
关键词:其他,产品经理
适应人群:C程序员、架构师
关键词:其他,软件设计
关键词:其他,分布式系统,微服务,分布式
关键词:其他,大数据,SQL
收益目标:一个背景:软件产品化 一个中心:可扩展设计 一套实践:拉通需求、设计和代码,让“需求的变更”变成“代码的扩充”
适应人群:1.想听架构课程的所有学员,包括架构师、技术经理、开发高手、开发骨干 2.想从重复做项目,过渡到做产品的团队
关键词:其他
收益目标:1. 建立管理意识,更高的思维方式, 2.自我修炼leadership, 3. 团队管理凝聚力,具体的组织能力,团队的培养,带有意识地培养团队,主动性,文化建设。 侧重:有基础的管理训引入,以技术转管理的场景为主,研发leader,共鸣的案例、更注重通性的技巧,比如实战性的案例,故事
适应人群:产品经理、PM、技术一号位、技术经理、技术总监、团队Leader、技术专家 一线技术TL,管理半径10-20人,人数40人以内
关键词:我是运维经理,互联网,团队管理
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