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收益目标：1. 软件架构的本质 2. 软件架构的设计过程 3. 软件架构模式 4. 深入理解J2EE和架构模式和反模式,以及如何对架构重构 5. 深入理解J2EE架构各层(表示层/业务逻辑层/数据存取层/基础服务层/实体层)如何设计和如何权衡 6. 深入理解J2EE 技术(JSP,TagLib,Ajax,EJB,JPA以及常见的开源技术Spring和Hibernate,Ibatis） 7. 充分运用Java EE组件技术，解决典型的系统架构问题 8. 使用Java EE蓝图中的技术和Java EE 模式目录中的解决方案，推导出软件系统 9. 使用工程权衡技术，用高性价比的方式应对服务
适应人群：这门课程适合对基于Java EE技术的企业软件系统负有总体软件架构的学员。学员还要求能深入了解企业架构师的作用，并希望在n层企业系统中使用Java EE技术。现有的架构师也可以通过学习这门课程，了解如何使用Java EE技术提高其企业系统中服务的质量。
关键词：电信，其他，架构师，软件架构，Java
收益目标：暂无
适应人群：暂无
关键词：互联网，其他
适应人群：1. 有一定web 基础的技术人员，深入学习新技术 2. 产品、设计人员，对前端周边技术能得到很好的了解和提高 3. 项目管理人员，对大方向的技术发展有深入的了解
关键词：互联网，HTML5
收益目标：1. 从测试架构师的视角深入理解网站的架构发展与技术演进 2. 从测试架构师的视角深入理解企业级测试基础架构的设计与实现 3. 从测试架构师的视角深入理解GUI/API/Mobile/性能测试框架的设计与工程应用 4. 从测试架构师的视角深入理解行业领先的性能测试方法和技术 5. 从测试架构师的视角深入理解代码级测试的关键技术与设计策略 6. 掌握测试架构师“软实力”的核心
适应人群：• 希望通过系统性学习，快速成长为具有测试架构师视野与技术能力的测试工程师、测试开发工程师、测试技术主管。 • 希望深刻理解软件测试技术的开发工程师、运维工程师、架构师、测试经理和开发经理等。
关键词：互联网，架构师，自动化测试，单元测试，性能测试，工程师，API
收益目标：1．知道阿里的宏观管理框架 2．掌握作为一个管理者应该具备的素养和领导力 3．掌握如何搭建团队、选好人才 4．掌握如何定目标，追过程、拿结果； 5．熟悉团队管理的核心要点：辅导、激励、复盘 6．了解文化的重要性，建立自己的领导力
适应人群：1.技术管理者 2.带队伍的技术专家、PM、小组leader 3.团队在扩大的中层技术管理者
关键词：互联网，团队管理，领导力，组织
关键词：互联网，数据库，MySQL，SQL
收益目标：通过本课程，学员可以获得以下收益： 1. 了解掌握业界最新业务架构发展趋势； 2. 学习掌握业界最新业务架构方法论； 3. 深入了解业界业务架构建模案例； 4. 通过共创方式开展某一领域服务化业务架构设计； 5. 获得产品经理成长建议。
关键词：其他，产品经理
适应人群：C程序员、架构师
关键词：其他，软件设计
关键词：其他，分布式系统，微服务，分布式
关键词：其他，大数据，SQL
收益目标：一个背景：软件产品化 一个中心：可扩展设计 一套实践：拉通需求、设计和代码，让“需求的变更”变成“代码的扩充”
适应人群：1.想听架构课程的所有学员，包括架构师、技术经理、开发高手、开发骨干 2.想从重复做项目，过渡到做产品的团队
关键词：其他
收益目标：1. 建立管理意识，更高的思维方式， 2.自我修炼leadership， 3. 团队管理凝聚力，具体的组织能力，团队的培养，带有意识地培养团队，主动性，文化建设。 侧重：有基础的管理训引入，以技术转管理的场景为主，研发leader，共鸣的案例、更注重通性的技巧，比如实战性的案例，故事
适应人群：产品经理、PM、技术一号位、技术经理、技术总监、团队Leader、技术专家 一线技术TL，管理半径10-20人，人数40人以内
关键词：我是运维经理，互联网，团队管理
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